■ 従業員持株会はどうだろう？
自分が勤める会社の株を毎月一定額分購入できる「従業員持株会」という仕組みがあります。ご存知の方も多いでしょう。
毎月一万円なら一万円と決めておくと、給料から天引きされ自動的に自社の株式を購入してくれるのです。毎月の積立金に対して、会社から奨励金が支給される場合などもあり、一見お得な制度のようにも見えます。
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従業員持株会はやめておいた方が良いかも
2013年10月3日 木曜日従業員持ち株会は、やっぱりデメリットの方が大きい
2011年5月19日 木曜日従業員持ち株会という制度があります。
これは簡単に言うと、自分の勤める会社の株を毎月買っていく制度です。
比較的大きな歴史がある会社だと、この制度を導入しているところも多いでしょう。
そして、無言の圧力があり、強制的に入らされるなんて事もあるようです。
ところで、従業員持ち株会というのは、従業員にとってメリットがある制度なのでしょうか？
私達が一番気になるのは、その点ですよね。
実は、東日本大震災に起因する福島原発事故で、従業員持ち株会に関する興味深い事例があります。
これを参考にすると、止めておいた方が無難という結論に達することでしょう。
私だったら、参加したくない制度です。
